転職のプランは早めに作った方が良い理由

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22984590R01C17A1EE8000/?n_cid=NMAIL005
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今日の日経に出てた記事です。

このような４０代にならないように、
２０代、３０代からしっかり働くか、
見込みが少なかったら自分が活躍できそうな
会社に転職するかした方が良いですよ。

その時はしっかり自分を売り込めるようにアピールすることが大事です。

気が付いた時には。。。。

とならないように早めにプランは作っておいた方が良いですよ。

プランを作って実行するかしないかは別問題です。

転職のやり方についてはこちらの記事が参考になりますよ。
＝＞転職 求人 ナビ

転職理由はポジティブな理由が良い理由

転職理由はポジティブな内容にしておいた方がいいですよ。
ある意味当たり前の事なんですが、
今まで面接をしてきて
ネガティブなことを言う人が多いです。

どう言った内容かと言うと、
「給料が安かった」
とか
「人間関係がうまくいかなかった」
とか、とにかくマイナスな要素を平気で言う人が多かったです。

これ、本音かもしれませんが、面接ではアウト！です。

採用する側からすると、
「即戦力で長く働いてもらいたい」
とか
「プロジェクトを成功させるために必要」
等、必要とされてるから面接をするわけで、
その面接でマイナスなことを言われたら、

「今はいいかもしれないが数年後に同じように辞めるだろう」
と思われます。
そうなったらせっかく時間を作って面接に行ったのに
自分にとって良くない結果が待っている事になります。

こうならないためにも転職理由はポジティブにしておく必要があります。

ポジティブな面接理由とは？

ポジティブな面接理由の一例です。

「自分の実力を発揮できる環境だと思い応募しました」

当たり前かもしれませんが、上記の理由より面接での印象が
良いと思いませんか？

ただ、必ず
「では、どのような事ができますか？」
と聞かれます。

ここで戸惑うとマイナス印象を与えます。
完璧な経験ではなくてもいいので、
「自分は何ができるのか？」
を必ず言いましょう！

実力が不足していると感じた場合は、
「レベルアップのために勉強してます」
とか、不足分を補う努力をしている事を伝えましょう。

初めての転職を成功させるためには、
とにかくポジティブである事が重要です。

ポジティブであれば必ず採用される保証はありませんが、
好印象を残す事ができます。

仮に不採用になった場合でも、
次に応募をかけるときに直接声をかけてもらえる可能性もあります。

実際過去にありました。
入社時期がこちらが要望している時期と会わず不採用になりましたが、
面接で常にポジティブだったので、次に応募するときに
直接オファーを出した事があります。

その時は既に次の会社に決まっていたため面接はできませんでしたが、
今でもリストに載っています。

本音では
「給料を上げたい」
「人間関係が嫌だから」
と思っていてもそれを一旦冷静になって、

「自分は何ができるのか？」
「自分の何を提供すれば相手は喜ぶのか？」
といった事を考えながら面接の準備をしていくと
失敗するリスクは減ると思いますよ。

これから面接準備をする方は、ぜひポジティブな転職理由で
面接に臨んでください。

転職時期はいつがいいのか？

転職をする時に、
「いつ転職するのがいいのか？」
と考えることがあると思います。

同じ転職するにもベストな時期に転職したいと考えますよね。

それについての私の答えは、
「自分が転職したい会社が募集をした時」
が一番ベストだと思います。

これは私の経験ですが、
転職をしたい。だけどボーナスをもらってから転職をしよう。
と思って準備を進めていたら、
その会社の募集が定員に達してエントリーすら出来なかった事があります。

結局その当時働いていた会社からはボーネスをもらったのですが、
それよりも転職をしたかった会社に応募できなかった後悔の方が大きかったです。

転職というのはタイミングが非常に大事で、
自分がそこの会社で働きたくても募集をかけてくれなければ
応募をする事すら出来ません。

転職の時期を特に決めてない場合はそれでもいいかもしれませんが、
自分のしたい仕事が今の会社では出来ない。
もっとスキルアップしたい。
そう思っている場合は、目先のお金よりもタイミングを重視した方がいいです。

なぜなら、今置かれている環境で仕事をするよりも、
自分がやりたい仕事をした方が、最終的には収入が増えます。
それは、今まで転職をしてきた人の話を聞いても、
自分の経験からでもそう言えます。

ただし、なんとなく転職したい場合は、
大きな収入を得る事が出来ません。
やはり、適当に働く人よりも一生懸命働く人の方が
評価は高くなるので、目的もなく転職をすると失敗します。


まず、転職をしたいと思ったら、
目的を明確にしましょう！
そして、前に書いたように
転職情報を収集し、転職求人サイトを有効に活用してください。

自分の転職したい会社があったら、
すぐに応募しましょう。

相手が求めている時に転職するのがベストですので、
そのタイミングを外さない事が失敗しないコツです。

転職求人サイトの活用の仕方

さて、転職サイトに登録できたら、次はそれの活用の仕方について説明します。

前の記事にも少し書きましたが、まずはおさらい。
＝＞転職情報の収集のやり方

やはり転職求人サイトの一番のメリットは、
転職エージェントを利用できることではないでしょうか？
ある意味、求人情報の検索は転職情報誌でもできます。
ですが、エージェントは転職サイトでしか利用できません。

エージェントを上手に利用するには、
最初にきちんと自分の希望条件を伝えなければいけません。
その希望条件もただ伝えるのではなく、
意志を持って伝えないと、
エージェントはその人がどれだけ本気で転職案件を
探しているか判断しますから、適当なことばかり言ってると
エージェントも本気で相手してくれません。

エージェントも仕事ですから、
適当な人より本気で転職したい人に重点を置いて
色々な案件を紹介してくれます。
自分が本気であれば、シークレット案件を紹介してくれることもありますので、
エージェントと話すときはしっかり自分の考えを伝えましょう！

今すぐに転職する意志がない場合は、
「情報収集してるだけです」
とか
「半年後に転職する予定です」
と伝えておけば、紹介の優先度は落ちますが、
気にはしてくれてるので、
何かあった時に希望条件にあった案件を紹介してくれます。

このように求人案件の紹介だけでもかなり活用できます。

そして、応募する案件が決まったときは、
推薦状をつけて応募してくれますし、
書類審査に合格し面接をする時も代行して日程の調整をしてくれます。

そして、面接合格へ向けたアドバイスもしてくれます。

このように自分の転職成功に向けて全力で応援してくれますので、
こう言ったサービスは利用するしかないです。

ただ、先程も書きましたが、転職するという意志が明確じゃないと
エージェントも本気で応援してくれません。
（時期はいつでもいいですが、ここで大事なのは転職したい。という意志）

転職をしたい。転職をしたいと思ってるけどどうやっていいかわからない。
そういった方はどんどん活用しましょう。

逆に転職する意志はないけどなんとなく登録をした場合は、
自分の期待しているリターンはないと思っておいた方がいいですよ。

転職情報の収集のやり方

転職をしようと決めた場合、どうやって情報収集してますか？
転職サイトに登録してみたり、情報誌を買ってみたり。

または転職した先輩に聞いたりしながら情報収集をしてると思いますが、
私が今まで転職をしてきた中で一番効率的だったのは、

「転職サイトに登録すること」でした。

なぜそう思うかというと、
・無料で登録できる。
・一度履歴書をデータに登録してしまえば何度でも使える
・スカウトメールが来る
・エージェントから自分の希望している案件を紹介してもらえる。
・面倒な面談の段取りや就職の手続きなどを代行してくれる

こういったメリットがたくさんあったからです。

転職情報の収集は転職サイトにアクセスし、
自分の希望条件を登録しておけば、すぐに案件が見れるので
隙間時間を利用して閲覧することができます。

今ならスマホがあるので、
それこそ通勤中や休憩中いつでも
見ることができますね。

しかも複数サイトに登録しておけば、
よりたくさんの情報にアクセスすることができます。

転職サイトはどれも同じではないので、
大手の一般的なものから専門的なものまであるので、
幅広く登録しておくと情報収集しやすいです。

気に入った求人情報はブックマークできますので、
すぐに引き出すことが可能です。

このようにして情報収集すれば短時間でたくさんの情報を集めることができます。

なので、これから転職しようとしてる人は、
まず、転職サイトに登録してみてください。
転職サイトに登録する＝転職する。ではないので、
気軽に登録してみてください。

失敗しない初めての転職ブログへようこそ！

失敗しない初めての転職ブログへようこそ！

数あるブログやサイトの中から、
本ブログを見つけていただきありがとうございます。

本ブログは、
これから初めての転職を失敗したくない人向けに書いています。

初めての転職なので、なんとかして成功させたい。
大きな決断をするのだから失敗はしたくない。
少しでもそう思ってる方の手助けになればと思います。

自己プロフィール

まず転職をどうやって成功させるか？
の前に 私のプロフィールを紹介します。

私はつい最近まで、
自動車関係の外資系企業でマネージャー兼採用担当をしていました。
今は新規ビジネスの立ち上げの準備をしています。

こう書くと 「おぉ〜すごいですねー」 と言われるのですが、
ここまで来るのに転職を７回しています。
そして、最初に働いた会社はぜんぜん違う業種で、
しかも最終学歴は「高卒」

社会人人生の途中でキャリアチェンジをし、
しかも同年代の「大卒」の人たちと競争しながら なんとか今の地位まで上がりました。

ただ、４０代でこの地位はある意味普通なのですが、
新卒で入社して着実に昇進していったある意味
「普通のデキる人」
では無く私は転職を上手に活用して今の地位まで行きました。

なので、私は転職を上手に活用すれば誰でもチャンスはあると 思っていますし、
むしろ一つの会社で長年働いている人と比べて 色々な経験値が高くなるので、
長期目線で見るとプラスになると 思っています。

このブログでは私がなぜ転職をしてきたか？
どういった考えで転職をしてきたか？
上手な転職の仕方などを説明できればと思っています。 そして、私の経験が、これから転職をされる方にとって 少しでも参考になればと思っています。

まとめ

転職は決してマイナスではありません。

むしろ上手に転職する事で、
今までは評価されてこなかった事が 環境を変えれば評価されたりします。

価値観は１つではありません。
色々な価値観があります。
たとえ今の環境が合わなく、
高い評価を得る事ができなくても 環境を変えれば１８０°変わる事だってあります。

ですが、そうなるためにはただ闇雲に転職すればいいのでは無く、
ある程度の戦略が必要になってきます。

それは、自分のスキルの棚卸しだったり、
自分にあった転職サイトを見つける事だったり、
面接でのアピールの仕方、履歴書の書き方など色々あります。

本ブログではそういった事を書いていきますので、
ぜひ参考にしていただき、転職成功への助けになればと思っています。